People First
Real Talk
Hands-On
Bringt People & Culture voran.
Du arbeitest gerne mit Menschen und willst HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Bei BODY ATTACK begleitest du unsere Teams vom ersten Kontakt bis weit darüber hinaus – persönlich, pragmatisch und auf Augenhöhe.
So tickt HR bei BODY ATTACK.
Offen, direkt und mit einem echten Draht zu den Menschen. Unser HR-Team arbeitet strukturiert, aber pragmatisch, übernimmt Verantwortung und hat für kleine wie große Themen ein offenes Ohr. Dabei gehören Vertrauen, ehrliches Feedback und eine gute Portion Humor ganz selbstverständlich dazu.
Dein Playbook im HR.
Kurz und konkret: So läuft People & Culture bei BODY ATTACK.
Darauf kommt´s an:
CLOSE TO PEOPLE
Wir sind nah an unseren Mitarbeitenden, hören zu und bleiben auch bei kleinen Themen ansprechbar.
STRUCTURED, NOT STIFF
Wir arbeiten strukturiert, digital und zuverlässig – aber immer pragmatisch und lösungsorientiert.
REAL TALK
Offene Kommunikation, ehrliches Feedback und Vertrauen gehören für uns zum täglichen Miteinander.
Deine Themen:
RECRUIT & ONBOARD
Du begleitest neue Talente vom Recruiting über das Kennenlernen bis zu einem guten Start bei BODY ATTACK.
PEOPLE SUPPORT
Du betreust und berätst Mitarbeitende sowie Führungskräfte bei Personalthemen im Daily Business.
DEVELOP HR
Du entwickelst Prozesse und Strukturen weiter und arbeitest an Themen rund um Kultur, Entwicklung und Organisation.
Das bringst du mit:
EMPATHY + CLEAR MIND
Du arbeitest gerne mit Menschen, hörst zu und behältst gleichzeitig einen klaren Blick auf Lösungen.
HANDS-ON
„Das ist nicht mein Job“ ist nicht dein Mindset - du packst an, organisierst und bringst Themen voran.
TRUST
Du gehst verantwortungsvoll mit Menschen und sensiblen Themen um und bist jemand, auf den man sich verlassen kann.
Offene Jobs
Dein Match gefunden? Check unsere offenen Jobs und finde die Rolle, die zu deinen Skills passt.
Aus dem HR - ohne Filter.
Recruiting, Teamkultur und Daily Business – Melissa gibt dir einen echten Blick hinter die Kulissen.
Melissa Stern
Head of Human Resources
- Seit 2019 bei Body Attack
Was ich feiere: Du siehst sofort, ob ein Prozess wirklich besser wird – und bekommst das Vertrauen, ihn zu fixen. Wir reden nicht lange um Zahlen herum – wir machen sie klar und nutzbar.