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Schnelle Rückmeldung

Klarer Prozess

Real Talk

So läuft deine Bewerbung.

Du willst vorher wissen, was dich erwartet? Fair. Hier bekommst du unseren Bewerbungsprozess Step für Step – transparent, persönlich und ohne unnötige Umwege.

Ablauf checken
Was dich erwartet

Klarer Ablauf. Echte Gespräche. Schnelle Antworten.

Vom Eingang deiner Bewerbung bis zur finalen Entscheidung halten wir dich auf dem Laufenden. Erst lernst du unsere HR digital kennen, danach geht es persönlich mit dem Fachbereich weiter. Und wenn es mal einen Moment länger dauert, geben wir dir auf jeden Fall einen Zwischenstand.

Bewerbungsablauf checken
Bewerbungsablauf

So läuft deine Bewerbung bei uns.

Vier Steps und genug Raum, damit wir uns gegenseitig kennenlernen. So weißt du von Anfang an, was als Nächstes kommt.

1

Rückmeldung in 3-7 Tagen

Bewerbung
senden

Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar persönliche Worte dazu, warum du dich für die Rolle und BODY ATTACK interessierst. Zeugnisse oder relevante Nachweise kannst du gerne ergänzen.

2

ca. 20-30 Minuten

Kennenlernen per Teams

Im ersten Videocall lernst du unsere HR kennen. Wir sprechen über deinen bisherigen Weg, die Rolle und deine Erwartungen – und schauen gemeinsam, ob der Vibe auf beiden Seiten passt.

3

ca. 45-60 Minuten

Perönlich in Hamburg

Danach wird es fachlicher. In unserer Zentrale triffst du HR und die zuständige Fachabteilung bzw. Führungskraft. Je nach Position kann vorher eine kleine praxisnahe Aufgabe dazukommen.

4

spätestens nach 7 Tagen

Entscheidung
treffen

Nach dem persönlichen Gespräch bekommst du normalerweise innerhalb einer Woche unsere finale Rückmeldung. Wenn es matcht, besprechen wir dein Angebot persönlich mit dir am Telefon.

Dein Onboarding

So startet dein job bei BODY ATTACK.

Match? Nice. Ab jetzt sorgen wir dafür, dass du weißt, was vor deinem Start ansteht, wen du kennenlernst und wie du Schritt für Schritt in deinen neuen Job reinkommst.

Deal steht. Wir klären die Details.

Wenn es für beide Seiten passt, sprechen wir dein Angebot persönlich mit dir durch. Position, Gehalt, Arbeitszeit, Starttermin und offene Fragen kommen dabei transparent auf den Tisch.

  • Das Angebot besprechen wir persönlich am Telefon
  • Dein Startdatum legen wir gemeinsam fest

Papierkram? Machen wir einfach.

Je nach Vertragsart erhältst du deinen Vertrag digital über Personio oder per Post. Die noch benötigten Angaben und Unterlagen kannst du vor deinem Start direkt selbst in Personio hinterlegen.

  • Vertrag digital in Personio oder per Post
  • Steuer-ID, Krankenkasse & Co. bequem hinterlegen

Ankommen. Leute kennenlernen. Loslegen

Dein erster Tag startet in der Regel mit einem Rundgang durch die Zentrale. Du lernst die Kollegen und Abteilungen kennen – danach geht es mit deinem Einarbeitungsplan und deinem eigenen Team weiter.

  • Rundgang und Kennenlernen der Abteilungen
  • Strukturierter Einstieg in deine neue Rolle

Ankommen ist kein One-Day-Ding.

Auch nach deinem ersten Tag bleiben wir im Austausch. Deine Fragen klären wir direkt, unsere Tür steht dir immer offen. Dein Team begleitet dich dabei, Schritt für Schritt sicher in deiner Rolle anzukommen.

  • Direkter Austausch während deiner Einarbeitung
  • Fragen und Feedback offen ansprechen
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Alle Fragen zur Einstellung

Häufig gestellte Fragen

Bewerbung

Am wichtigsten sind dein Lebenslauf und ein paar persönliche Worte zu deiner Motivation. Relevant sind außerdem Zeugnisse sowie gegebenenfalls Nachweise über Fort- und Weiterbildungen.

Ja. Wenn du den Großteil der Anforderungen erfüllst und Bock auf die Rolle hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Niemand muss jedes einzelne Kriterium zu 100 Prozent abhaken.

Klar. Wenn mehrere Stellen zu deinem Profil passen, kannst du dich auch auf mehrere Positionen bewerben.

In der Regel hörst du innerhalb von 3–7 Tagen von uns. Spätestens nach zwei Wochen bekommst du ein Update zum aktuellen Stand.

Interview

Wir starten mit einem 20–30-minütigen Videocall über Microsoft Teams. Dabei sprechen wir über deinen bisherigen Weg, die Rolle und unsere gegenseitigen Erwartungen. Wenn es passt, folgt das persönliche Gespräch in Hamburg.

Im ersten Call stehen Motivation und gegenseitiges Kennenlernen im Vordergrund. Beim persönlichen Gespräch gehen wir fachlich deutlich tiefer in die Position.

Je nach Position kann es vor dem zweiten Gespräch eine kleine praxisnahe Aufgabe geben. Du bereitest sie vor und wir besprechen sie anschließend gemeinsam.

Im ersten Gespräch lernst du unsere HR kennen. Beim persönlichen Interview sind HR und die zuständige Führungskraft bzw. Fachabteilung dabei – manchmal auch jemand aus dem Team.

Angebot

Nach dem persönlichen Gespräch erhältst du normalerweise innerhalb von sieben Tagen unsere finale Rückmeldung. Wenn es einmal länger dauert, halten wir dich aktiv auf dem Laufenden.

Das Angebot besprechen wir zunächst persönlich mit dir am Telefon. Dabei klären wir die wichtigen Rahmenbedingungen wie Position, Gehalt, Arbeitszeit, Starttermin und weitere Details.

Natürlich. Uns ist wichtig, dass alle offenen Punkte geklärt sind und du genau weißt, worauf du dich einlässt.

Dann sprechen wir offen und respektvoll darüber. Wenn möglich, geben wir dir konkretes Feedback – und genauso sind wir offen für dein Feedback an uns.

Remote

Nein. Wir bieten Home Office an, aber komplett Remote kann bei uns nicht gearbeitet werden.

Wir arbeiten hauptsächlich mit Microsoft Teams für Meetings, Chats und Abstimmungen. Bei Videocalls ist die Kamera in der Regel an – so bleibt der persönliche Austausch auch remote erhalten.

Eigenverantwortung, klare Kommunikation und echter Austausch. Auch im Mobile Office sollst du eng ins Team eingebunden bleiben und wissen, was gerade läuft.

Let’s go. Dein Job ist nur einen Klick weg.

Offene Stelle gefunden? Dann schick uns deine Bewerbung. Und wenn vorher noch etwas offen ist, hilft dir Melissa gerne direkt weiter.

Hast du Fragen?
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